FAQ
Przedstawiamy listę najbardziej typowych pytań, jakie zazwyczaj nurtują kandydatów. Zachęcamy do zapoznania się z odpowiedziami.
Wynagrodzenia wypłacamy zgodnie z terminami zawartymi w umowie z pracownikiem tymczasowym bądź zleceniobiorcą.
Nie. Osoby niepełnoletnie nie mogą być pracownikami tymczasowymi w naszej agencji.
Podpisanie umowy z naszą agencją nie ogranicza w żaden sposób Twoich możliwości współpracy z innymi firmami czy podjęcia stałego zatrudnienia.
Tak. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę tymczasową lub umowy cywilnoprawnej traci status bezrobotnego. Masz 7 dni od daty podjęcia zatrudnienia, by zgłosić ten fakt w Urzędzie Pracy.
Tak. Masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Absolutnie nie ma takiego obowiązku. Pracownik przyjmuje tylko te oferty, których warunki mu odpowiadają.
pobierz swój e-pit